Friss topikok

Naptár

április 2024
Hét Ked Sze Csü Pén Szo Vas
<<  < Archív
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30

Prága

Összegyűjtött hírek Prágáról, Csehországról.

Jobban megéri Szlovákiában dolgozni, mint Magyarországon

2010.10.28. 17:40 Praga Club

 

Egy friss felmérés szerint a cseh és a szlovák átlagfizetés is magasabb a magyarnál. Természetesen jelentős különbségek mutatkoznak a szektoronkénti és pozíciószintek szerinti összehasonlításban - derül ki a Pénzcentrum.hu írásából.

 A merces.hu fizetési felmérés kutatói legutóbb azt vizsgálták meg, hogy a régiónk három szomszédos országában miként alakulnak a különböző szektorokban elérhető átlagbérek, és a rendelkezésükre álló kutatási adatokat összehasonlították Magyarország, Szlovákia és Csehország munkaerőpiacain - olvasható a Péncentrum.hu cikkében.

A felmérésben résztvevők adatai alapján számított országos átlagfizetések sorrendje 2010 októberében a következőképpen alakult: 1. Csehország - 244 650 forintnak megfelelő korona, 2. Szlovákia - 232 960 forintnak megfelelő euró, míg 3. hazánkban a jelenlegi bruttó átlagfizetés 218 900 forint.

Megállapítható, hogy az egyes pozíciószintek szerinti összehasonlításban majdnem minden kategória esetén ugyanez a három ország közötti sorrend.

Érdemes azonban a részleteket is összehasonlítani és kiemelni:

Segédmunkásként Magyarországon elérhető átlagfizetés bruttó 113 600 forint, Szlovákiában 139 200 forint, Csehországban 144 500 forint.

A szolgáltatási szférában a szakképzett munkaerők átlagfizetése nálunk 145 400 forint, Szlovákiában 171 400 forint, Csehországban 189 600 forint.

Az adminisztratív alkalmazottak átlagfizetései is nálunk a legalacsonyabbak, átlagosan 167 400 forintot, Szlovákiában 184 500 forintot, Csehországban pedig 203 900 forintot keresnek.

Középvezetőink 350 600 forintos átlagbérük kicsit jobban, mint a szlovák kollégáik 348 600 forintos fizetése, de a csehek 373 700 forintnak megfelelő összegre számíthatnak. A felsővezetők bére alapján számított átlagfizetés Magyarországon 620 600 forint, Szlovákiában 660 000 forint, Csehországban 684 400 forint.

A szektoronkénti összehasonlítás adataiból kiderül, hogy a reklám, a marketing és a pr szakterületein Magyarországon 241 000 forint, Szlovákiában 257 040 forint, Csehországban 274 260 forint.

A telekommunikációban és a gyógyszeriparban miénk az első hely


Érdekesség, hogy a telekommunikációban dolgozók átlagfizetése Magyarországon a legmagasabb: 387 400 forint, ehhez képest Csehországban 341 250 forint, Szlovákiában 320 040 forint.

A gyógyszeriparban is Magyarországon áll az élen, azaz ebben a szektorban nálunk a legmagasabb az átlagbér: 338 400 forint, Csehországban 306 300 forint, Szlovákiában 317 500 forint.

A biztosítási szektorban dolgozók Csehországban keresnek a legjobban: átlagosan 328 800 forintot, Magyarországon 285 300 forint, Szlovákiában 268 520 forint az átlag.

Az autóiparban dolgozók átlagos jövedelme Szlovákiában 258 ezer forint, Magyarországon 262 ezer forint, Csehországban 270 ezer forint.

Vendéglátóiparban dolgozók átlagjövedelme Magyarországon 151 400 forint, Szlovákiában 165 700, forint Csehországban 173 145 forint.

A szállodaiparban is a magyarországi átlag a legalacsonyabb: 160 800 forint, Szlovákiában 178 360 forint, Csehországban 186 690 forint.

Az egészségügyben elért átlagjövedelem Magyarországon a legalacsonyabb: 157 300 forint, Szlovákiában 193 500 forint, Csehországban 213 900 forint.

Bank- és pénzügyi szektorban dolgozók átlagjövedelmét tekintve a középmezőnyben vagyunk: Szlovákiában ez az adat 300 700 forintnak megfelelő összeg, Magyarországon 337 500 forint, Csehországban 341 985 forint.

Az áram-előállítás, és az azzal kapcsolatos szolgáltatás területén elért átlagbér Magyarországon 288 900 forint, Szlovákiában 309 100 forint, Csehországban 317 600 forint.


 

Szólj hozzá!

Címkék: csehország

A bejegyzés trackback címe:

https://pragaclub.blog.hu/api/trackback/id/tr582405902

Kommentek:

A hozzászólások a vonatkozó jogszabályok  értelmében felhasználói tartalomnak minősülnek, értük a szolgáltatás technikai  üzemeltetője semmilyen felelősséget nem vállal, azokat nem ellenőrzi. Kifogás esetén forduljon a blog szerkesztőjéhez. Részletek a  Felhasználási feltételekben és az adatvédelmi tájékoztatóban.

Nincsenek hozzászólások.
süti beállítások módosítása